はい。どの職種に関しましても、未経験者の方でも応募いただけます。
また、年齢や性別、学歴などによる制限はございません。
特に必須のものはありません。あれば望ましい能力としては、
幅広い層の方と円滑にコミュニケーションが取れる能力、新聞やニュースなどから
時事情報を取り入れる能力、パソコンを日常的に使える能力などが挙げられます。
企業情報や採用情報については当サイトをご覧ください。 なお、その他ご質問等がございましたら、採用担当までご連絡ください。
まず説明会にご参加いただき、その後複数回の面接があります。
配属部署によって異なりますので、詳しくは、人事担当までお問い合わせください。
部署や時期により異なりますが、月10～30時間程度ございます。
社会保険や昇給制度、各種手当など、従業員全員が安心して働ける福利厚生制度を準備しています。
その他、社員が会員となり利用できる福利厚生サービスを各種ご用意しています。
将来的に転勤の可能性はありますが、支店等で人員の補強が必要となった場合にも、
原則として希望者を募ったうえで、転勤する人員を決定します。
基本週休2日制です。
営業職の部署は土曜日、日曜日が休日となります。
その他、ショップ系などはシフト制となります。
配属前に、社内ルールや各制度について、ビジネスマナー研修および、業務研修があります。
部署によって日数等異なりますが、基本的な知識は習得できます。
研修ではOJTが中心となり、研修担当が業務をお教えすることになります。
自宅からの通勤が困難な方のために社宅を用意しています。
入居には一定の条件がありますので、詳細はお尋ねください。ただし、正社員の方のみ適用になります。
本人の専門性、適性、希望等を総合的に勘案の上、決定させていただきます。
選考の段階で専攻内容・適性と仕事内容が極力マッチするよう、配属部門を想定して選考を行います。
産前産後休暇・育児休業制度・育児費用補助制度のほか、介護に関する制度もございます。
ご自身の意志とやる気があれば、出産後も、十分にご活躍していただけます。
はい、ご活躍次第で十分ありえます。
正社員に欠員がある場合などに、ステップアップのチャンスがあります。
